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Estrategia de Sostenibilidad y RSC de Sodira Rocas Industriales

13 January 2025

Sodira Rocas Industriales es una empresa comprometida. Comprometida con la sociedad, con sus trabajadores y con el Medio Ambiente. Nuestra apuesta por la responsabilidad forma parte de la identidad corporativa de nuestra actividad.

SODIRA es una compañía con más de 70 años de experiencia en el sector minero dedicada a la producción de áridos, con 15 explotaciones propias distribuidas en diversas regiones del país: Madrid, Toledo, Ciudad Real, Alicante, Málaga, Murcia, Barcelona y Tarragona.

La excelencia ambiental, buenas prácticas de gobierno corporativo y responsabilidad social son los tres pilares en los que se basa la estrategia de sostenibilidad de SODIRA. A continuación describimos las líneas básicas.

ÁMBITO ECONÓMICO Y DE BUEN GOBIERNO

Desarrollo económico y empleo: SODIRA se compromete a impulsar el crecimiento económico y crear empleo estable, con especial atención a reducir la brecha rural.
Compliance: Se prioriza el avance en la implementación de normativas de cumplimiento penal y global, incluyendo aquellas relacionadas con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) dictadas por la legislación europea.
Ética y valores corporativos: La estrategia refuerza el compromiso ético y la identidad corporativa, guiada por el propósito de la empresa

ÁMBITO SOCIAL

PERSONAS

Seguridad en el trabajo: Se busca mejorar las condiciones de seguridad, con el objetivo de crear un entorno laboral lo más seguro posible.
Igualdad y conciliación: SODIRA promueve la igualdad de oportunidades y facilita la conciliación de la vida profesional y personal de los empleados.
Formación y clima laboral: Se apuesta por la formación continua en temas de RSC, el desarrollo de políticas de recursos humanos y la mejora del clima laboral.

SOCIEDAD

Voluntariado y ayuda comunitaria: La empresa quiere fomentar el voluntariado corporativo y colaborar con comunidades locales a través de alianzas con el tercer sector.
Innovación y sostenibilidad: Se apuesta por la innovación de productos que favorezcan la sostenibilidad, beneficiando tanto a clientes como a la sociedad en general.

ÁMBITO MEDIOAMBIENTAL

Eficiencia energética: SODIRA tiene el objetivo de seguir reduciendo su huella de carbono mediante el uso eficiente de energía.
Economía circular: Se integrará en todos los procesos de producción, fomentando la reutilización y el reciclaje de materiales.
Energías renovables: La empresa priorizará el uso de energías limpias y renovables.
Huella hídrica y vertido cero: Se trabajará para medir y reducir la huella hídrica, con el fin de alcanzar un vertido cero en sus operaciones.
Compensación CO2 : Explora la posibilidad de compensar sus emisiones convirtiéndose en un sumidero de carbono.

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Estrategia de Sostenibilidad y RSC de Sodira Rocas Industriales

13 January 2025

Sodira Rocas Industriales es una empresa comprometida. Comprometida con la sociedad, con sus trabajadores y con el Medio Ambiente. Nuestra apuesta por la responsabilidad forma parte de la identidad corporativa de nuestra actividad.

SODIRA es una compañía con más de 70 años de experiencia en el sector minero dedicada a la producción de áridos, con 15 explotaciones propias distribuidas en diversas regiones del país: Madrid, Toledo, Ciudad Real, Alicante, Málaga, Murcia, Barcelona y Tarragona.

La excelencia ambiental, buenas prácticas de gobierno corporativo y responsabilidad social son los tres pilares en los que se basa la estrategia de sostenibilidad de SODIRA. A continuación describimos las líneas básicas.

ÁMBITO ECONÓMICO Y DE BUEN GOBIERNO

Desarrollo económico y empleo: SODIRA se compromete a impulsar el crecimiento económico y crear empleo estable, con especial atención a reducir la brecha rural.
Compliance: Se prioriza el avance en la implementación de normativas de cumplimiento penal y global, incluyendo aquellas relacionadas con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) dictadas por la legislación europea.
Ética y valores corporativos: La estrategia refuerza el compromiso ético y la identidad corporativa, guiada por el propósito de la empresa

ÁMBITO SOCIAL

PERSONAS

Seguridad en el trabajo: Se busca mejorar las condiciones de seguridad, con el objetivo de crear un entorno laboral lo más seguro posible.
Igualdad y conciliación: SODIRA promueve la igualdad de oportunidades y facilita la conciliación de la vida profesional y personal de los empleados.
Formación y clima laboral: Se apuesta por la formación continua en temas de RSC, el desarrollo de políticas de recursos humanos y la mejora del clima laboral.

SOCIEDAD

Voluntariado y ayuda comunitaria: La empresa quiere fomentar el voluntariado corporativo y colaborar con comunidades locales a través de alianzas con el tercer sector.
Innovación y sostenibilidad: Se apuesta por la innovación de productos que favorezcan la sostenibilidad, beneficiando tanto a clientes como a la sociedad en general.

ÁMBITO MEDIOAMBIENTAL

Eficiencia energética: SODIRA tiene el objetivo de seguir reduciendo su huella de carbono mediante el uso eficiente de energía.
Economía circular: Se integrará en todos los procesos de producción, fomentando la reutilización y el reciclaje de materiales.
Energías renovables: La empresa priorizará el uso de energías limpias y renovables.
Huella hídrica y vertido cero: Se trabajará para medir y reducir la huella hídrica, con el fin de alcanzar un vertido cero en sus operaciones.
Compensación CO2 : Explora la posibilidad de compensar sus emisiones convirtiéndose en un sumidero de carbono.